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简介：全国著名人力资源专家，华东人才专修学院名誉院长，中国新时期人才学的重要开拓者和奠基人。

1945年出生于河北获鹿县（现鹿泉市），1964年考入北京大学历史系，1969年毕业后留校任教。1971年调国务院科教组工作。1978年全国科学大会后投入人才研究。1979年开始从事人才研究并发表人才学论文，著有《人才学通论》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才资源论》、《人才潜能开发学》等多部著作和论文，主编《人才资源学导论》、《人才学大词典》等，计有 39 种著作收入国家图书馆电子图书。

曾任中国人事科学研究院院长，中国人才研究会副会长，中国企业人才网高级顾问、哈佛中国教育研究中心顾问，北京市市委市府人力资源顾问，美国普莱斯顿大学博士生导师，日本高千穗商科大学客座教授（日本文部省批准）,上海空军政治学院兼职教授，中国人民大学人力资源研究中心教授、上海交通大学客座教授。

研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。

所获荣誉：由于在人才研究方面做出较为显著的成绩，被国务院授予突出贡献专家称号，享受国务院特殊津贴。先后获国家人事部人事科研一等奖，美国加州蓝带大印模奖等多种奖项。并被载入英国剑桥世界名人大辞典。

贾忠杰，男，汉族，江苏省无锡市人，中共党员，具有教授、研究员和正编审技术职务。

现任：中国继续工程教育协会副理事长；中国汽车人才研究会常务副理事长。曾任：国家人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主任、党委书记(正司长级)；

自1980年起长期在国家劳动人事部干部局、政策研究室、政策法规司的机关工作。历任：中国人事出版社副社长、党委副书记，中国人事报社总编辑(正司长级)。被清华大学继教学院聘为顾问，北京大学政府管理学院和中国国际关系学院分别聘为兼职教授。

主要学术专著有：《新编公务员行为规范教程》、《中国企业法律事典》、《公务员公共管理核心内容培训丛书》、《公务员录用考试辅导》、《新时期工会工作全书》、《怎样当好办公室主任》、《江南古镇》、《平遥古城和晋商大院》等一大批较有影响的图书和获奖作品。还主要参与组织编撰了《中华人民共和国法律法规全书》。