课程特色及课程收益
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◆贯通人力资源开发与管理、劳动法务、人才测评的课程结构，培养最实用的复合型人才
◆以高效率的学习获得一般HR从业人员需要3-5年获得的资格认证，包括：
　　1、人力资源管理师国家职业资格：
　　　　国家二级/技师，是中国人力资源经理人必备上岗证书
　　2、注册人力资源管理师：
　　　　中国人力资源开发研究会颁发，中国最权威的人力资源课程体系
　　3、劳动关系协调师：
　　　　人力资源和社会保障部高培中心颁证，是劳动关系专员必备证书
　　4、人才测评师：
　　　　员工招聘、选拔、晋升中运用各种测评工具甄选人才的专业人员
　　5、BET就业基本能力证书：
　　　　人社部中国职工教育和职业培训协会颁发
◆超大容量的300课时（150课时面授＋150课时网络学习）
◆实战参与并完成3个具有一定难度的人力资源工作项目，将理论转化为实践