课程介绍

开展“人才测评师”资格认证与培训工作，是为了培养一批掌握人才测评技术知识的人才，树立人才测评服务行业规范。对符合一定专业资格，满足一定从业年限的专职人员予以定向、专业、系统的培训，通过统一规范的考试程序，由人事部全国人才流动中心和中国人才交流协会向成绩合格者颁发《人才测评师资格证书》，并采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制。

“人才测评师”的职责为解决企事业单位及党政机关在人才选拔、干部任用、招聘中如何做到人职匹配，在培训中如何掌握员工真正的需求，在绩效考核时如何做好绩效管理并与员工的职业生涯规划进行有机结合等技术性问题。

培训对象：

（一）机关、企事业单位的组织人事部门的相关人员。

（二）市（州）、县（市、区）人才交流（服务）中心，省直属人才交流（服务）机构从事相关工作的专门人员。

（三）各大专院校毕业生指导中心从事相关工作的从业人员，以及致力于从事人才测评相关工作的个人。

报名条件：

经规定学时培训合格，并具备以下条件之一均可报名：

（一）取得大专毕业，从事相关管理工作满5年者;

（二）取得大学本科毕业，从事相关管理工作满2年者;

（三）取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。

课程内容

人力资源管理学、心理测量学（EPQ、16PF、 SCL-90、MMPI理论与应用）实用人才测评技术（霍兰德职业倾向、评价中心、MBTI、职业压力应对、面试技巧方法与应用）