课程介绍

高级企业培训师是企业讲师教学能力的权威国家职业资格，近年来培训讲师触角都已延伸至全国各地，在竞争激烈的市场中取得高级企业培训师证照已成为纵横四地，个人专业实力之最佳证据。

在上海,培训师已被列为紧缺人才,中国培训业正处于高速成长阶段，企业、企管顾问业和教育机构等都急需大量的从业人员，尤其是培训和教学理论体系完备，且实战经验丰富的复合型人才。由于高级专业培训师的炙手可热，身价也不断上涨，目前每天的收入从数千元到数万元不等，而中国现拥有职业培训师人数仅三四百名，未来几年，中国培训业将需要30万名专业培训人员加入行业。培训师已被正式列为“紧缺人才”，成为新兴的“金领”职业。

应专业培训师的殷切需求，国家人力资源和社会保障部推出高级企业培训师职业资格标准，完整涵盖五个核心环节——培训需求分析、制定授课计划、授课与其技巧、考核及培训评估。无论您是培训讲师或是培训管理者，这些都是您制胜法宝，一朝拥有终身受用。

参加高级企业培训师培训的理由：

强化企业内部讲师群的实力，提升企业发展上的训练绩效。

教育训练人员：建立专业并认知训练教学方法与技巧，增进教学沟通表达与操作能力。

人力资源工作者：了解培训最新理念和模式，选择适合培训讲师；企业内训讲师养成及掌握训练效果评估的最佳方法。

个人加值：提升和展示个人教学专业资历，开创个人事业新高峰。

一、培训对象

1、企业高管、人力资源总监、培训主管及相关负责人；

2、企业职工教育培训中心教师及管理人员；

3、成人院校、职业院校领导及教师；

4、专兼职从事培训工作的人员。

二、申报条件（符合条件之一者）：

1、连续从事本职工作19年以上；

2、取得企业培训师证书满3年。

工作业绩突出者申报条件可适当放宽。

课程内容

1、现代企业培训基础理论模块：现代培训理念、企业培训与竞争优势、成人培训规律、培训法规、国外培训发展趋势等；

2、培训管理模块：培训需求分析、培训项目设计与开发、培训教学管理、培训质量控制、培训绩效评估等；

3、培训方法与技能模块：课程开发与教学设计、培训方法运用（案例法、角色扮演、模拟训练等）、培训案例和教材编写。