【刘远我】
心理测量博士，资深人才测评专家。现任：国家人事部人事考试中心研发处副处长。先后受清华大学、国家行政学院、中国工商银行总行、世纪人才股份有限公司、北京彦隆管理咨询公司、天津人力资源评价有限公司、首都机场高速公路有限公司的邀请，为许多企业的总经理、人力资源部经理进行结构化面试、人才测评、情境模拟、工作分析、绩效考核等方面的培训。由于培训内容很贴近企业需要，深得企业各类经理人员的欢迎。

【宇长春】
首都经济贸易大学管理学博士，在人员素质测评、人力资源管理和企业发展潜力诊断等方面具有丰富的咨询经验。中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的开发人和讲师。
宇博士曾先后为蒙牛集团、中农机中工国际公司、中国质量保证中心、北京装饰设计公司、北京华融投资、华方投资有限公司等公司进行人员素质评估测评；多次参与政府领导干部的选拔工作。主要负责中国注册会计师协会、中央电视台央视调查中心人力资源管理咨询、央视传媒资讯有限责任公司、北京馨亭家居用品有限公司人力资源管理体系的构建；参与北人集团第四印刷机械厂企业管理综合咨询、中国诚通集团和双鹤药业人力资源管理咨询。

【谷向东】
北京师大心理学院人力资源方向的博士，中国百名优秀人力资源专家之一，中国百名金牌咨询师，国内胜任特征和人才测评领域的实战派专家。中国人力资源开发研究会人才测评师证书认证课程的开发人和主讲讲师，中组部国家高级领导干部面试题库审题专家、北京市局级干部公选考官。现任中国管理资讯网董事，北京彦隆咨询有限责任公司副总经理。
谷博士曾先后30多次为西门子、四通、中国兵器工业总公司等知名企业专门讲授人才测评概论、履历分析、面试、无领导小组讨论、文件筐等课程，为蒙牛乳业、中央电视台央视资讯中心、联想集团、天润集团、新奥特集团、万东医疗器械公司、中国质量认证协会、万东医疗公司、中工国际和同仁堂等近百家企事业单位和政府机构提供专业的人才测评和人力资源咨询服务。