现任上海师范大学人力资源开发与管理研究所所长、上海师范大学法政学院人力资源管理系系主任、管理学教授、人力资源管理专业负责人、行政管理专业研究生导师。曾留学日本和访问欧洲、新加坡等国。

主要社会职务：
兼任亚洲人文社会科学院特聘学部委员、中国管理学院人力资源管理学部教授、中科欧亚管理科学研究院学术委员会委员兼客座教授、亚太人力资源研究协会专家、美国世界经济研究中心研究员、中国非营利组织研究中心主任、中国人力资源开发研究会理事、上海人才研究会理事、北京华夏学城人才资源开发研究院高级研究员等职。

主要业绩：
1、1994年其被冠以“当代科技之星”；
2、1995年获得上海市第四届科技精英提名奖；
3、1996年被选入“IBC英国剑桥国际传记中心”出版的《世界名人》25版大辞典；
4、1997年被收入“东方之子”；
5、1999年被人民日报出版社汇入“中国专家人才库”；
6、2000年被美国海外协会编入“世界名人录第一卷”；
7、2004年被授予中国人力资源杰出教育精英奖；
8、2005年被选人《中国人力资源开发年鉴》为人力资源管理专家；
9、2006年被中组部中国专家联合会聘为人力资源管理专家。

学术成果：（多年来所研究和承担的各类课题和发表的论著） 《21世纪人才存储模型与荐用策划》《中国人才银行的策划》
《21世纪人力资源管理创新》《上海经济效益分析和对策研究》《跨世纪全方位立体教育模式的研究》
《教育发展银行的建立和管理》《现代培训的内涵与方法的分析》《产生良好绩效相关因素的探讨》
《知识经济时代的核心员工的开发和管理》《克服招聘工作中的信息不对称?谈招聘中的技巧》
《加入WTO 中国人力资源面临的挑战与对策研究》《雇佣军在现代人力资源管理中的妙用》《管理效率的评判》
《城市弱势群体的扶助与自立》等几十篇。